「自分はちゃんとやっているはずなのに、なぜか評価されない」
「注意されたけど、正直どこが悪かったのかわからない」
——そんな悩みを抱える新社会人は少なくありません。
実は、社会人としての評価は「成果」だけで決まるものではなく、
日々の行動・態度・コミュニケーションによって大きく左右されます。
そして怖いのは、自分では普通だと思っている行動が、周囲からは“失礼”と受け取られているケースです。
この記事では、新社会人が特にやってしまいがちな
「社会人として失礼な行動」NG例15選を、理由・改善策つきでわかりやすく解説します。

なぜ「失礼な行動」は評価を下げるのか?
社会人の世界では、
- 「悪気がなかった」
- 「知らなかった」
- 「まだ新人だから」
といった言い訳は、評価の場ではほとんど考慮されません。
なぜなら、職場は学校ではなく、
信頼・協力・効率で成り立つ“チーム”だからです。
失礼な行動は、
- 信頼を下げる
- 一緒に働きにくい人だと思われる
- 「この人に任せて大丈夫か?」と不安を与える
といった形で、静かに評価を下げていきます。
社会人として失礼な行動 NG例15選(新社会人編)
① 挨拶をしない・声が小さい
挨拶は社会人の基本中の基本。
声が小さすぎたり、目を見ずに済ませるのは「感じが悪い」と思われがちです。
改善策
・相手の目を見る
・聞こえる声量で「おはようございます」
② 返事が「はい」だけで終わる
指示に対して「はい」だけだと、理解しているか不明確。
改善策
「はい、◯時までに対応します」など、復唱を意識。
③ メールやチャットの返信が遅い
即レスは不要でも、無反応はNG。
改善策
・すぐ対応できない場合でも
「確認します」「後ほど対応します」と一言返す。
④ 敬語が雑・使い分けができていない
ため口、若者言葉、馴れ馴れしい言い回しは要注意。
改善策
完璧さより「丁寧すぎるくらい」を意識。
⑤ 遅刻を軽く考えている
「5分くらいなら大丈夫」は社会人では通用しません。
改善策
・5〜10分前行動
・遅れそうな時は必ず事前連絡
⑥ 報告・相談をしないで進める
自己判断で進めると「勝手な人」と見られます。
改善策
迷ったら必ず相談。
「確認させてください」は失礼ではありません。
⑦ ミスを隠す・後出しで報告する
信頼を最も失う行動の一つ。
改善策
・ミスは早めに共有
・「原因+対策」までセットで伝える
⑧ 指摘されると不機嫌になる
表情や態度は、意外とよく見られています。
改善策
・まず「ありがとうございます」と受け止める
・感情は表に出さない
⑨ メモを取らない
「覚えているから大丈夫」は通用しません。
改善策
・必ずメモ
・後で見返せる形に残す
⑩ 身だしなみに無頓着
清潔感は評価以前の問題。
改善策
・服装・髪・靴を最低限整える
・派手さより「無難」
⑪ 仕事中にスマホを触る
私用スマホは「やる気がない」と見られがち。
改善策
・業務時間中は基本触らない
・必要な場合は一言断る
⑫ 「新人だから」を免罪符にする
成長意欲がないと思われます。
改善策
・「勉強中ですが、頑張ります」という姿勢を見せる
⑬ 雑談・飲み会を完全に拒否する
無理に参加は不要ですが、全拒否は距離を生みます。
改善策
・可能な範囲で顔を出す
・短時間参加でもOK
⑭ 感謝・謝罪を言葉にしない
言わなくても伝わる、は誤解です。
改善策
・「ありがとうございます」「申し訳ありません」を習慣に
⑮ 受け身すぎる態度
指示待ちだけだと評価されにくい。
改善策
・「次は何をすればいいですか?」と一歩踏み出す
新社会人が覚えておくべき大切な考え方
社会人として大切なのは、
- 正解を知っていること
- 完璧にできること
ではありません。
「相手がどう感じるか」を考えられるかどうかです。
失礼かどうかの基準は、自分ではなく相手にあります。
まとめ|評価される新社会人になるために
社会人として失礼な行動は、
知らないうちに評価・信頼・チャンスを奪っていきます。
しかし逆に言えば、
- 基本を押さえる
- 丁寧さを意識する
- 素直に改善する
これだけで、新社会人でも確実に評価は上がります。
まずは「失礼にならないこと」。
それが、社会人としての最初の大きな一歩です。
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