「自分はちゃんとやっているはずなのに、なぜか評価されない」
「注意されたけど、正直どこが悪かったのかわからない」

——そんな悩みを抱える新社会人は少なくありません。

実は、社会人としての評価は「成果」だけで決まるものではなく、
日々の行動・態度・コミュニケーションによって大きく左右されます。

そして怖いのは、自分では普通だと思っている行動が、周囲からは“失礼”と受け取られているケースです。

この記事では、新社会人が特にやってしまいがちな
「社会人として失礼な行動」NG例15選を、理由・改善策つきでわかりやすく解説します。


なぜ「失礼な行動」は評価を下げるのか?

社会人の世界では、

  • 「悪気がなかった」
  • 「知らなかった」
  • 「まだ新人だから」

といった言い訳は、評価の場ではほとんど考慮されません

なぜなら、職場は学校ではなく、
信頼・協力・効率で成り立つ“チーム”だからです。

失礼な行動は、

  • 信頼を下げる
  • 一緒に働きにくい人だと思われる
  • 「この人に任せて大丈夫か?」と不安を与える

といった形で、静かに評価を下げていきます。


社会人として失礼な行動 NG例15選(新社会人編)

① 挨拶をしない・声が小さい

挨拶は社会人の基本中の基本。
声が小さすぎたり、目を見ずに済ませるのは「感じが悪い」と思われがちです。

改善策
・相手の目を見る
・聞こえる声量で「おはようございます」


② 返事が「はい」だけで終わる

指示に対して「はい」だけだと、理解しているか不明確。

改善策
「はい、◯時までに対応します」など、復唱を意識。


③ メールやチャットの返信が遅い

即レスは不要でも、無反応はNG

改善策
・すぐ対応できない場合でも
「確認します」「後ほど対応します」と一言返す。


④ 敬語が雑・使い分けができていない

ため口、若者言葉、馴れ馴れしい言い回しは要注意。

改善策
完璧さより「丁寧すぎるくらい」を意識。


⑤ 遅刻を軽く考えている

「5分くらいなら大丈夫」は社会人では通用しません。

改善策
・5〜10分前行動
・遅れそうな時は必ず事前連絡


⑥ 報告・相談をしないで進める

自己判断で進めると「勝手な人」と見られます。

改善策
迷ったら必ず相談。
「確認させてください」は失礼ではありません。


⑦ ミスを隠す・後出しで報告する

信頼を最も失う行動の一つ。

改善策
・ミスは早めに共有
・「原因+対策」までセットで伝える


⑧ 指摘されると不機嫌になる

表情や態度は、意外とよく見られています。

改善策
・まず「ありがとうございます」と受け止める
・感情は表に出さない


⑨ メモを取らない

「覚えているから大丈夫」は通用しません。

改善策
・必ずメモ
・後で見返せる形に残す


⑩ 身だしなみに無頓着

清潔感は評価以前の問題。

改善策
・服装・髪・靴を最低限整える
・派手さより「無難」


⑪ 仕事中にスマホを触る

私用スマホは「やる気がない」と見られがち。

改善策
・業務時間中は基本触らない
・必要な場合は一言断る


⑫ 「新人だから」を免罪符にする

成長意欲がないと思われます。

改善策
・「勉強中ですが、頑張ります」という姿勢を見せる


⑬ 雑談・飲み会を完全に拒否する

無理に参加は不要ですが、全拒否は距離を生みます。

改善策
・可能な範囲で顔を出す
・短時間参加でもOK


⑭ 感謝・謝罪を言葉にしない

言わなくても伝わる、は誤解です。

改善策
・「ありがとうございます」「申し訳ありません」を習慣に


⑮ 受け身すぎる態度

指示待ちだけだと評価されにくい。

改善策
・「次は何をすればいいですか?」と一歩踏み出す


新社会人が覚えておくべき大切な考え方

社会人として大切なのは、

  • 正解を知っていること
  • 完璧にできること

ではありません。

「相手がどう感じるか」を考えられるかどうかです。

失礼かどうかの基準は、自分ではなく相手にあります。


まとめ|評価される新社会人になるために

社会人として失礼な行動は、
知らないうちに評価・信頼・チャンスを奪っていきます。

しかし逆に言えば、

  • 基本を押さえる
  • 丁寧さを意識する
  • 素直に改善する

これだけで、新社会人でも確実に評価は上がります

まずは「失礼にならないこと」。
それが、社会人としての最初の大きな一歩です。




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